Hi!
Folgendes "Problem":
Wie löst man das am besten wenn Angestellte z.B für 2 Jahre in Mutterschutz gehen und während dieser Zeit jemand anders diese Stelle besetzt?
Bisher habe ich es so gemacht dass ich den Benutzer zwar im NAB gelassen habe, aber sämtliche Felder bis auf den Vor- und Nachnamen gelöscht habe...
Ich würde den Benutzer im NAB aber gerne disablen!?!!?
Das erspart mir dann ein bisschen arbeit wenn er/sie in 2 jahren wiederkommt...:-)
Gibt's da ne Lösung? z.B so wie im AD dass den Account einfach disabled???
Greetz
Elhefe