Hi,
Nein.
Und noch die Frage:
Warum moechtest Du dieses denn tun?
Andreas
Hi,
Wozu? :-? :-?
Ich weiss jetzt nicht wie es in der Schweiz ist, aber hier in D wuerden die Datenschutzer und die Revisionsabteilungen Sturm laufen, wenn es um ein derartiges Ansinnen geht.
Andreas
RockWilder
Dann ist das den Angestellten aber hoffentlich bei der Einstellung auch klar gesagt worden oder sie mussten ein entsprechendes Formular unterschreiben.
(Ich kanne da ganz andere Varianten, da endete eine solche Einstellung vor dem Arbeitsgericht und endete schlecht fuer den Arbeitgeber)
Andreas
Nö, als ich seinerzeit anfing, wars auf freiwilliger Basis. Irgendwann, als wir fusionierten, wurde es dann via Mitarbeiterinformation bekanntgegeben und angewiesen.
Obwohl ich normal schon fast als paranoid in Sicherheitsfragen zu bezeichnen bin, finde ich das wiederum nicht schlimm. Im Gegenteil: will jemand nicht, dass der Termin beim Proktologen sichtbar ist, hat schlicht und ergreifend auf "Mark private" gehackt zu werden. Der Haken ist doch nicht zum Spaß da!
Im innerbetrieblichen Ablauf ist es nicht nur sinnvoll, es ist schlicht notwendig, dass man weiß, wann welcher Kollege verfügbar ist, bzw. wie lange er abwesend sein wird. Und das gilt nicht nur für Krankheits- oder Urlaubsabwesenheiten.
Entschuldige dass ich hier noch etwas nachbohre.
ZitatIm innerbetrieblichen Ablauf ist es nicht nur sinnvoll, es ist schlicht notwendig, dass man weiß, wann welcher Kollege verfügbar ist, bzw. wie lange er abwesend sein wird. Und das gilt nicht nur für Krankheits- oder Urlaubsabwesenheiten.
Soweit stimme ich Dir ja zu.
Aber wozu gibt es denn dann den Zeitplan?
Und Krankheitsfaelle stehe ja eh nicht in meinem Kalender, es sei denn, ich weiss genau, dass ich in 3 Monate wegen ein Grippe fuer eine Woche krankgeshrieben bin. 
Andreas
Nur um nochmal auf die ursprüngliche Frage zurückzukommen:
Es gibt zwar keine zentrale Einstellung, allerdings ist das ja nur eine ACL Einstellung, d.h. für alle existierenden kann das nachträglich auf einmal per Admin Client gemacht werden und für alle neu anzulegenden Benutzer kann ich die Vorgabe ACL im Template entsprechend definieren
ZitatAlles anzeigen
ascabg schrieb:
Entschuldige dass ich hier noch etwas nachbohre.
Soweit stimme ich Dir ja zu.
Aber wozu gibt es denn dann den Zeitplan?
Was exakt verstehst du unter "Zeitplan"?
Zitat
Und Krankheitsfaelle stehe ja eh nicht in meinem Kalender, es sei denn, ich weiss genau, dass ich in 3 Monate wegen ein Grippe fuer eine Woche krankgeshrieben bin.
Schon klar Bei uns ist es aber so, dass wenn man krank sein sollte, man sich bei den Kollegen zu melden und die Abwesenheit anzugeben hat. Die haben die OAA einzuschalten, der wiederum den Zeitraum als nicht verfügbar bucht.
Na z.B. diesen hier.
Auf diesen haben standardmaessig alle User Zugriff und koennen somit bei Einladungen zu Meeting/Besprechungen einsehen, ob die eingeladene/n Person/en zum entsprechenden Termin verfuegbar sind oder nicht.
Und ich brauche hierfuer nicht explizit das Recht, den Kalender des Anwenders einsehen zu koennen oder nicht.
(das Regelt ja Notes fuer mich in diesem Fall)
Andreas
Scherzkeks
Was meinst du, was in die ACL eingetragen wird? "-Default-" mit No Access und Read public documents. Das sind dann nämlich nur die öffentlichen Kalendereinträge. Im Gegensatz zu den privaten, für die man mindestens Leserechte in der ACL benötigt.
Auch wenn das Thema jetzt etwas ausufert.
Ich darf den Scherzkeks zurueckgeben.
ZitatWas meinst du, was in die ACL eingetragen wird? "-Default-" mit No Access und Read public documents
Wenn dem so ist, warum dann nicht in meiner ACL, und trotzdem koennen alle anderen Anwender sehen, ob ich zu dem betreffenden Termin verfuegbar bin oder nicht.
Andreas
Ok, ich muss mein Haupt mit Asche bedecken. Ich bin da nämlich etwas durcheinander gekommen. Die Einstellung, die du meinstest legt grundsätzlich fest, wer was sehen darf. Es wird also schlussendlich in die busytime.nsf/clubusy.nsf rumgepfuscht. Ohne da vollständig sicher zu sein, meine ich, es wäre das Feld "AllowList" im jeweiligen personenbezogenen Dokument in der clubusy.
Ich ziehe dann den Scherzkeks zurück und solltest du im Herbst auf dem Admincamp sein, bekommste ein Bier dafür
Nix für ungut!
